首页 装修资讯 聚变双赢——鹏鸿2023一季度营销事情集会开幕“六五”新篇 聚变双赢——鹏鸿2023一季度营销事情集会开幕“六五”新篇 http://www.jiaju82.com 2023年04月20日14:43 家居装修资讯

  4月9日至11日，鹏鸿木业集团2023第一季度营销集会于年夜连准期召开。集团各本能机能中央、板材各事业部所辖15个年夜区的发卖全员、家居运营中央及出产基地治理团队、营销治理中央直属家具板开发团队，总计200余人到场集会。

  安身2023一季度的详细事情，和已往五年企业成长的患上与掉，年夜连鹏鸿木业集团有限公司总司理赵晓涛女士，对于鹏鸿第6个五年的成长方针、战略思惟、运营计谋举行了瞻望与部署；集团副总司理赵鹏祯师长教师，致集会揭幕词，向团队的起劲与支付致以由衷的感激。

百亿战略

  从2017年到2022年，鹏鸿以16.8%的复合增加率走过了成长的第5个五年。对于此，总司理赵晓涛女士暗示，于三年疫情与行业厘革的叠加影响下，这一增加率对于在业内年夜大都企业来讲，都是一个值患上自满的成就。可是，放于鹏鸿整个成长过程中，放到整个时代的年夜配景下，鹏鸿的脚步应该更快一些。

  赵总说：“日月牙异都有余以形容各行各业正于发生的立异与厘革。作为首个结构天下的板材企业，作为5年复合增加率从未低过20%的板材企业，咱们应该树立更高的方针，要与时代的成长同步，以至逾越时代、引领时代。”

  赵总进一步指出，无论板材行业怎样厘革，但市场的总量是增加的年夜趋向。将来5年，将是板材行业市场份额加快聚合的5年，作为一个总范围5万亿的板材市场，咱们将于将来一段期间内，见证更多百亿级板材企业的降生。这是市场成长纪律的使然，也是行业趋势成熟的一定。

  “已往25年的成长根蒂根基，已往25年的市场口碑，已往25年的品牌影响，已往25年的质量积淀……所有的一切已经经为鹏鸿成长博得了先机，期近将降生的百亿企业中，没有理由没有鹏鸿的一席之地。”赵总说，“将来5年，将是鹏鸿‘百亿战略’周全落地实行的5年。”

文化驱动

  企业文化将是鹏鸿百亿战略的ob第一驱动，从2022年最先，鹏鸿出力完成为了企业文化的团队共创，经由过程文化的不停地演进，使企业获取更健旺的焦点竞争力。2023是文化践行的真正最先，本次集会对于鹏鸿新企业文化举行了周全的解析与解读。

  作为企业成长的安身之本，鹏鸿以“精工治木，创作发明绿色人居新生态”为任务，以“成为亿万家庭相信的高质量智造专家”为愿景，以“崇尚天然，遵照本旨”为精力。集团履行副总司理周家双师长教师暗示，鹏鸿将经由过程多重模式的“双向激励”，对于内以文化赋能员工，制造有战斗力的步队；对于外以文化赋能品牌，构建企业与品牌的焦点竞争力。

  诚信与担任是鹏鸿一以贯之的文化价值不雅，更是每一个鹏鸿人时刻固守的举动规范，培训中央总监黄亮进一步从企业任务、愿景、价值不雅践行的角度，领导全员配合感知企业文化，深度解读鹏鸿独到的企业风致。

双赢为王

  本次集会以别具一格的演讲PK赛情势，为发卖精英提供了展示自我的舞台，更为团队提供了交流沟通的契机。

  会场以内，各事业部的战队代表纷纷登台，思惟争鸣，从自动营销的模式梳理，到发卖设计的渠道深挖；从年夜商制造与客户维稳，到招商与过细化办事；从经销商动销勾当筹谋，到二级渠道优化与瓜葛处置惩罚，各团队将经验与要领逐一分享。

  虽然各团队的课题角度不尽不异，但“双赢”成为了各人话题配合的焦点，正如总司理赵晓涛女士所说的那样，“假如用一个词来归纳综合成长方针就是——双赢。咱们要实现企业内部的双赢；实现与经销商的双赢；实现企业成长的双赢；实现全行业的双赢。”

  为进一步明确成长方针，集团总部各本能机能中央总监、出产基地治理团队就年度计划、重点事情、实行办法等，与发卖精英做体系分享。

  集团培训总监黄亮师长教师，为团队带来布局化思维等主题培训。出产基地研发、质量及家居设计卖力人别离就新品常识做以培训，以软实力与硬实力的两重组合，引发团队内驱力，制造进修型构造。

  凝心聚力、演变新生，怀揣着灼热的初心，全体鹏鸿人心往一处想，劲儿往一处使，奋力开拓越发光辉的明天。